Sanction en cas de soutien ?
football

... Voir le pseudo

19/05/2019

Bonjour, si un joueur soutient une cause ou un peuple et qu'il le montre publiquement, peut-il être sanctionné ?

Exemple 1 : Sortir un drapeau ou une banderole de soutien à la Palestine suite à un but inscrit

Exemple 2 : Montrer son engagement auprès du peuple palestinien sur les réseaux sociaux, ses divers comptes

SpoilAfficherMasquer
Je ne veux aucun débat sur la Palestine, c'était le premier exemple à me venir en tête mais si vous le souhaitez vous pouvez l'adapter au Tibet, à la Corée du Nord, à la Libye, au Yémen etc...

... Voir le pseudo

19/05/2019

Si c'est un blanc ca passe , parcontre si c'est un muslim il est mort

... Voir le pseudo

19/05/2019

Je sais pas. Si on porte un brassard contre l'homophobie, on risque quoi?

... Voir le pseudo

19/05/2019

Ca doit dépendre aussi du pays. Si tu fais ça aux Etats-Unis t'es foutu mais si tu fais ça en Turquie c'est bon.

Mais en France ?

... Voir le pseudo

19/05/2019

Je n'en sais rien mais moi je te parle d'un territoire revendiqué (tiens j'aurais pu parlé des kurdes aussi) et pas d'une orientation sexuelle

... Voir le pseudo

19/05/2019

Aux États Unis t'es pas foutu, la liberté d'expression y est totale

... Voir le pseudo

19/05/2019

Ah bon ? Même pour les stars ?

... Voir le pseudo

19/05/2019

La sanction peut être contractuelle pour des raisons d'images, les clauses sont insérées concernant l'image de marque.

... Voir le pseudo

19/05/2019

Oui voilà car ça donne une mauvaise image genre si le joueur a de gros sponsors et joue dans un gros club genre Chelsea ça peut ne pas passer :hap: Mais le club peut le sanctionner ?

... Voir le pseudo

19/05/2019

Si c'est prévu au contrat oui certaines déclaration de vie privée qui se retrouvent publiques peuvent être un motif de rupture.

Ou tu fais dépendre une prime selon un critère d'image.

Le truc c'est que tu ne vires pas un joueur de foot à cause de la valeur du contrat.

... Voir le pseudo

19/05/2019

Es sanctions financières directes de l'employeur c'est interdit.

Donc faut mettre du variable selon critères

Répondre